iBuilder dla pracowników HR oznacza możliwość realizacji swoich zadań bardziej efektywnie – dzięki temu mogą poświęcić więcej czasu ludziom, a nie powtarzalnym procesom. iBuilder pozwoli na uporządkowanie i kategoryzację rozproszonych informacji o przyszłych i obecnych pracownikach, automatyczne gromadzenie ich wiedzy w jednym miejscu oraz zarządzanie wewnętrznymi procesami w sprawny i intuicyjny sposób.


Automatyzacja procesów kadrowo-szkoleniowych (e-Firma)

• e-Rekrutacja - iBuilder daje możliwość prowadzenia i nadzorowania procesów elektronicznej rekrutacji poprzez tworzenie dedykowanych witryn i formularzy. Stworzona baza potencjalnych pracowników może być analizowana i przeszukiwana pod kątem zapotrzebowania na określone kompetencje i w określonych grupach pracowników.
• Sprawne wdrażanie nowych pracowników - dzięki iBuilderowi jednorazowo zaprojektujesz kolejne kroki wdrożenia nowego pracownika. Wszystkie zaangażowane strony zostaną automatycznie powiadomione o swoich obowiązkach, a nowa osoba będzie dokładnie wiedziała, co ma robić. Zapoznanie z działalnością firmy, szkolenie oraz przydzielenie dostępu do komputera, telefonu czy samochodu będzie przebiegało w sposób systematyczny, bezproblemowy i możliwy do sprawdzenia na każdym etapie wykonania.
• Elektroniczna baza kompetencji – to inwestycja w rozwój pracowników, którzy samodzielnie mogą gromadzić wiedzę na temat zrealizowanych projektów i dzielić się nią z innymi osobami. Dzięki temu najważniejsze zasóby firmy pozostają w przedsiębiorstwie i każdy ma do nich dostęp.
• E-Learning – dzięki elektronicznej bazie kompetencji trafniej określisz potrzeby szkoleniowe, zaplanujesz ścieżki rozwoju swoich pracowników. Zaprojektujesz własne systemy e-learningowe, a jeśli zechcesz, to uzyskasz informacje zwrotne na dowolny temat przy pomocy ankiet i formularzy.
• Automatyzacja obowiązków kadrowych - przy pomocy iBuildera pracownicy samodzielnie mogą: uzupełniać akta osobowe, rozliczać czas pracy (funkcja definiowania czasu pracy - w tym pracy wielozmianowej), składać elektroniczny wniosek urlopowy, rozliczać delegacje czy szkolenia. Projektując system tylko raz dla każdego procesu obieg dokumentów, wszyscy bez problemów i dodatkowych pytań do działu kadr będą wiedzieli, co trzeba zrobić. Co więcej dokumenty te są podpisane podpisem cyfrowym, dzięki czemu wymiana informacji może odbywac się wyłącznie droga elektroniczną. Informacje zawsze zostaną przekazane do odpowiedzialnych osób w stosownym czasie i kolejności. Wszyscy zaangażowani będą mieli w każdej chwili pełną wiedzę na temat procesu i danego etapu jego wykonania.
• Automatyzacja systemu wynagrodzeń – dzięki iBuilderowi pracownicy mają dostęp do informacji o składowych swojego wynagrodzenia oraz do przejrzystego systemu premii.
• Wsparcie oceny pracowników – iBuilder posiada narzędzia wspierające zarówno ocenę
  Pracowników, jak i ocenę ich satysfakcji z wykonywanej z pracy co przekłada się na stworzenie przyjaznych warunków pracy, a przez to osiągnięcie maksymalnej wydajności pracowników. iBuilder pozwala na skrócenie czasu przygotowywania procesu, zwiększa efektywność i obiektywizm otrzymywanych odpowiedzi oraz znacznie obniża koszty realizacji ocen pracowniczych, szczególnie w rozproszonych organizacjach. Formularze ocen pracowniczych gromadzone są w archiwum aplikacji, dzięki czemu w łatwy i szybki sposób można zweryfikować kompetencje wszystkich pracowników oraz obiektywnie ocenić każdego z nich.